حق المرأة في الأجور العادلة هو مفهوم يهدف إلى ضمان أن يتلقى الرجل والمرأة الأجر المتساوي عند أداء نفس العمل أو العمل المماثل. يعتبر تحقيق العدالة في الأجور بين الجنسين أمرًا حاسمًا لتحقيق المساواة والعدالة الاجتماعية.تاريخيًا، كانت النساء يتلقين أجورًا أقل من الرجال لنفس الوظيفة أو الدور الوظيفي، وهذا ما يعرف بالاختلاف في الأجور بين الجنسين. يُعزى اختلاف الأجور بين الجنسين إلى عوامل متعددة، بما في ذلك التحيز الجنساني ومفهوم قيمة العمل الذي يتم تقديره بناءً على الجنس.تهدف الحملات والإصلاحات لحق المرأة في الأجور العادلة إلى تغيير هذه الوضعية وضمان أن يحصل الرجال والنساء على الأجور المتساوية للأداء العملي. من خلال تعزيز الوعي والتوعية بالمشكلة والضغط على صانعي القرار وتطوير قوانين وسياسات تفرض المساواة في الأجور، يمكن تحقيق تقليص فجوة الأجور بين الجنسين وتحقيق المساواة في مجال العمل.
وئام الزبيدي
♥️♥️♥️♥️♥️